Confira os três projetos finalistas do Desafio para a Descarbonização, iniciativa do Iveco Group em parceria com o SENAI-MG que mobilizou quase 5 mil jovens
Com papel estratégico no transporte rodoviário nacional, Minas Gerais é uma potência em inovação quando o tema é transição energética em larga escala. Nesse movimento, a educação assume papel central ao formar novas gerações capazes de transformar o modo de produzir, pensar e agir diante dos desafios da sustentabilidade. De olho nesse potencial, o SENAI-MG, o maior hub de educação técnica para a indústria, e o Iveco Group, a única empresa da América Latina a contar com um portfólio 100% impulsionado por energias alternativas, uniram forças para lançar o Desafio para a Descarbonização nesta quarta-feira (19/10) no SENAI Horto em Belo Horizonte (MG).
Esse é o maior projeto de formação industrial com foco em sustentabilidade do Brasil, e leva o assunto para o centro do debate no ano de COP30. Realizada entre agosto e outubro, a iniciativa mobilizou quase 5 mil jovens em busca de soluções em frentes como economia circular, pegada de carbono e segurança, capazes de reduzir emissões e impulsionar a transição rumo ao carbono zero.
De acordo com Ricardo Aloysio, gerente de Educação e Tecnologia do SENAI MG, o desafio foi lançado 4 meses atrás “O objetivo foi estarmos em pauta com a Cop-30 e envolver os alunos com essa temática: desafio da descarbonização focada na cadeia de suprimentos. O legado que fica é que levamos esse tema para 5 mil alunos. Esperamos que, ao chegarem na indústria, esses alunos desenvolvam projetos com foco na descarbonização ou minimamente entendam a relevância do assunto. É importante lembrar que os 5 mil alunos vão trabalhar nos mais diversos setores da indústria. Inclusive percebemos a necessidade de incluirmos esse tema na ementa do curso técnico”, ressaltou Aloysio.
Entre as mil propostas apresentadas, surgiram desde soluções integradas aos caminhões IVECO que alimentam sistemas elétricos periféricos a energia solar até a reengenharia sustentável de peças plásticas.
Após um criterioso processo seletivo envolvendo especialistas do SENAI-MG e do Iveco Group, e fase de aceleração, os três projetos mais inovadores seguem para a última etapa. As propostas que se destacaram vão expor protótipos que simulam o funcionamento das tecnologias, garantindo alinhamento com critérios de inovação, aplicabilidade e impacto climático. de projetos que concorrem à final
SENAI Araxá – A proposta transforma o escapamento dos caminhões a diesel em um aliado da descarbonização, capturando CO₂ diretamente na fonte. O sistema utiliza cartuchos à base de óxido de magnésio (MgO), material durável e reciclável, que permite regeneração e reaproveitamento do CO₂ em aplicações industriais.
SENAI Itabirito – O projeto cria um sistema de frenagem regenerativa para caminhões pesados, capaz de converter energia cinética em elétrica e armazená-la em baterias. O resultado é menor consumo de diesel, redução de emissões e mais eficiência na operação.
SENAI Nova Lima – A solução propõe sensores inteligentes nos tanques de combustível, que monitoram a qualidade do diesel e sinalizam, por cores, o nível de adequação para uso. O sistema evita o consumo de combustível contaminado e contribui para uma operação mais sustentável e segura.
Para Lucilene Carvalho, gerente de Sustentabilidade do Iveco Group, a aliança entre educação técnica de qualidade e inovação é estratégica para a indústria que tem que se transformar diante de um cenário de mudanças climáticas. “Para nós, a sustentabilidade não é um discurso de futuro. É uma estratégia de negócio e redução de custos. Essa estratégia deve passar pelo desenvolvimento de pessoas para, de fato, mantermos a eficiência e reduzirmos as emissões”.
“A inovação e a sustentabilidade são habilidades fundamentais para quem quer se destacar na indústria atual, que exige um alinhamento ao campo da sustentabilidade”, ressalta Ricardo Aloysio, gerente de Educação e Tecnologia do SENAI-MG.
SENAI Horto
O local, recém lançado, é a primeira sede da Iveco Academy na América Latina, e não poderia ser mais estratégico para a iniciativa: o centro de treinamentos reúne tecnologia e funcionalidade, e prepara profissionais com o que há de melhor da montadora IVECO, reconhecida como a montadora mais inovadora do Brasil, e da FPT Industrial, marca powertrain que desenvolve motores com propulsões multi energéticas, incluindo energias renováveis como etanol, biometano e elétrico.
Iveco Group N.V. (EXM: IVG) lugar de pessoas e marcas únicas que impulsionam seus negócios e a missão de promover uma sociedade mais sustentável. As sete marcas são, cada uma, uma força importante em seus negócios específicos: IVECO, pioneira de veículos comerciais que projeta, fabrica e comercializa caminhões pesados, médios e leves; FPT Industrial, líder global em uma vasta gama de tecnologias avançadas de powertrain nos setores de agricultura, construção, marítimo, geração de energia e veículos comerciais; IVECO BUS e HEULIEZ, marcas de ônibus de transporte de massa premium; IDV, para equipamentos altamente especializados de defesa e proteção civil; ASTRA, líder em veículos pesados de grande porte para pedreiras e construção; e IVECO CAPITAL, o braço financeiro que apoia todos eles. O Iveco Group emprega 36.000 pessoas em todo o mundo e possui 19 unidades industriais e 31 centros de P&D. Mais informações estão disponíveis no site da empresa www.ivecogroup.com
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